El intendente de Guaymallén, Marcos Calvente, busca apaciguar el conflicto con los sindicatos municipales tras la conciliación obligatoria que desactivó el paro.
El intendente de Guaymallén, Marcos Calvente.
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Prensa Gobierno
Esta mañana se dictó la conciliación obligatoria para desactivar el paro que los empleados municipales de Guaymallén llevaban adelante por tiempo indeterminado. Sin embargo, los sindicatos marcharon hacia la explanada de la comuna para protestar por la quita del bono de compensación salarial.
En medio del conflicto, el intendente Marcos Calvente asistió a Casa de Gobierno para firmar un convenio con el gobernador Alfredo Cornejo y otros jefes comunales, destinado a capacitar a agentes públicos municipales en el uso de inteligencia artificial (IA).
Durante su paso por el cuarto piso, el jefe comunal intentó bajar la tensión con los trabajadores y abrió la puerta a una posible restitución del bono de compensación que el municipio decidió retirar, al menos de manera temporal.
“La conciliación obligatoria se dictó a las 10 de la mañana, así que desde ese momento tienen que haber cesado ese tipo de acciones”, comentó Calvente, sorprendido por la continuidad de la protesta mientras se desarrollaba la actividad oficial.
El intendente señaló que la decisión de suspender el pago del adicional corresponde, por ahora, a octubre y anticipó que la situación se discutirá con los representantes gremiales en el marco de la conciliación obligatoria.
“La decisión que hemos tomado ha sido para este mes. Como sigue esta eficiencia en el gasto, se va a empezar a conversar con el sindicato, con la Subsecretaría mediando, a partir de la semana que viene”, sostuvo.
De esta manera, Calvente dejó abierta la posibilidad de revisar la medida, aunque condicionó cualquier definición a las conversaciones con los gremios y al proceso de reorganización de los gastos municipales.
El intendente defendió la decisión de recortar gastos y aseguró que el objetivo es garantizar el cumplimiento de las obligaciones salariales y la continuidad de los servicios municipales.
“Garantizamos el pago de los sueldos. Justo esta decisión tiene que ver con eso, en no resentir el pago de los sueldos y los servicios esenciales de obra”, afirmó.
En ese sentido, Calvente puso el foco en el volumen de trabajos que lleva adelante la comuna y sostuvo que es necesario asegurar los recursos para completar los proyectos en ejecución.
“Guaymallén es por lejos el departamento que tiene más obra pública en ejecución, con alto grado de avance, y hay que garantizar su finalización”, manifestó.
El jefe comunal explicó que las medidas forman parte de una estrategia para darle sostenibilidad a las cuentas municipales y afrontar los compromisos asumidos. En ese marco, planteó que la discusión salarial deberá contemplar diferencias entre los ingresos de los empleados.
“Nos sentaremos en esta mesa de trabajo y empezaremos en conjunto a delinear una estrategia que reestructure y le dé justicia, atendiendo de mejor manera a los salarios más bajos y que el mayor esfuerzo lo hagan los salarios más altos”, expresó.
La propuesta que mencionó Calvente apunta a revisar la distribución de los recursos destinados a los salarios, con un criterio que priorice a los trabajadores que perciben menores ingresos. No obstante, el intendente no precisó qué cambios concretos podrían aplicarse ni si habrá una restitución del bono una vez finalizada la instancia de negociación.
Para justificar el ajuste, Calvente también recordó otras medidas que tomó su gestión para reducir el gasto político y administrativo. Entre ellas, mencionó el recorte del 10% en los salarios de los funcionarios municipales, que se mantendrá durante seis meses.
“Como ocurrió con la planta de funcionarios. Ese 10% de recorte que va a permanecer durante seis meses tiene que ver con eso”, señaló.
Además, afirmó que el municipio ya había avanzado en una reducción de su estructura. “Venimos recortando en la estructura con la eliminación de 70 cargos hace un año y medio. El Concejo Deliberante redujo más de la mitad su estructura”, agregó.
Según el intendente, la quita del fondo de compensación salarial se inscribe en esa política de reducción de gastos, que ahora también alcanza a los adicionales que perciben los trabajadores municipales.
“Son recortes que tienen que ver con esta reducción de gastos y ahora hemos llegado a este punto”, concluyó.
