El Programa Antártico Australiano paga más de 162.000 dólares anuales a técnicos IT, pero exige cumplir con una condición clave de nacionalidad.
Estos son los requisitos para quienes quieren vivir en la Antártida de forma gratuita a cambio de tareas de mantenimiento.
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El Programa Antártico Australiano lanzó una búsqueda laboral destinada a profesionales de la tecnología dispuestos a trasladarse a las bases científicas de la Antártida, Casey y Davis. La propuesta ofrece remuneraciones superiores a los 162.000 dólares australianos al año, alojamiento privado con calefacción y servicio de cocina profesional durante toda la estadía.
El rol de Information Technology Officer implica garantizar la conectividad de pequeñas comunidades aisladas en el hielo, administrando servidores, redes, telefonía IP y computadoras. Los contratos se dividen en campañas de verano, de cuatro a seis meses, o de invierno, que se extienden hasta cerca de un año.
El elevado nivel salarial responde a la necesidad de compensar las condiciones extremas de aislamiento y clima. El sueldo base para este puesto en territorio continental es de 89.076 dólares australianos, pero se incrementa sustancialmente en la Antártida mediante complementos específicos por zona remota. Adicionalmente, el programa contempla aportes jubilatorios del 15,4% y 20 días de vacaciones pagas al retornar.
En materia de infraestructura, las bases funcionan como pequeños poblados autónomos. Los seleccionados residen en módulos individuales acondicionados, denominados dongas, disponen de zonas de ocio y reciben alimentación diaria elaborada por un chef profesional.
Para inscribirse se exigen al menos tres años de experiencia en soporte técnico, conocimientos en sistemas Windows, redes y servidores, junto con licencias de conducir y certificados vigentes de primeros auxilios. Se valoran además títulos universitarios o acreditaciones de la industria tecnológica.
Sin embargo, el filtro principal radica en la condición de nacionalidad australiana, al tratarse de empleo público. La incorporación de candidatos extranjeros solo se contempla si no se registran postulantes locales idóneos. El proceso de selección abarca nueve meses, incluyendo entrevistas, evaluaciones y una capacitación obligatoria en Tasmania previa al viaje. Las postulaciones permanecen abiertas durante el mes de octubre.
