La plataforma de Personal cumple un año y ofrece cursos online de inteligencia artificial, programación, datos y otras propuestas. Cuáles son los más elegidos.
Academia digitalers: un año conectando a las personas con el conocimiento de tecnologías digitales
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La formación en tecnología gana espacio entre las herramientas para mejorar la empleabilidad y acompañar los cambios del mercado laboral. En ese escenario, Academia digitalers, la plataforma gratuita de capacitación online impulsada por Personal, alcanzó más de 12.700 usuarios registrados durante su primer año de funcionamiento.
El programa fue lanzado en 2025 con una propuesta de cursos gratuitos, online, asincrónicos y autogestionados. La oferta abarca áreas como inteligencia artificial, programación, diseño digital, análisis de datos, testing, herramientas digitales, gestión y desarrollo profesional.
La plataforma reúne contenidos desarrollados junto con compañías del sector tecnológico global, entre ellas AWS, Google Cloud, Huawei, Microsoft y Salesforce, y permite acceder a las capacitaciones desde cualquier lugar y momento.
Entre las propuestas con mayor demanda durante el primer año aparecen Desarrollo Web, Introducción a la Inteligencia Artificial, Introducción a Bases de Datos, Análisis de Datos y Administración de Sistemas.
También tienen presencia los contenidos relacionados con desarrollo profesional y empleabilidad. La selección de los usuarios muestra un interés creciente por conocimientos vinculados con tecnología, datos e inteligencia artificial, áreas que están adquiriendo mayor relevancia en los procesos de transformación de empresas y organizaciones.
Desde Personal señalaron que el objetivo es ampliar el acceso a herramientas de capacitación que permitan incorporar competencias digitales y acompañar los cambios que atraviesan el trabajo y la economía.
La comunidad de Academia digitalers reúne personas con diferentes edades y trayectorias. Más de la mitad de los registrados trabaja actualmente, de acuerdo con la información difundida por la compañía.
Entre los participantes tienen una fuerte presencia los millennials y la generación Z, seguidos por integrantes de la generación X. También participan baby boomers y miembros de la generación Alpha.
El alcance de la plataforma es federal, con usuarios de distintas provincias. Las comunidades más numerosas corresponden a Córdoba, Buenos Aires, Ciudad de Buenos Aires, Santa Fe y Tucumán.
La iniciativa se inscribe en una estrategia de inclusión digital que Personal desarrolla desde hace más de una década a través de programas de formación y desarrollo de talento.
Según explicó Pedro López Matheu, director de Comunicaciones Externas, Sustentabilidad y Medios de Personal, el objetivo es acercar oportunidades de formación accesibles para incorporar conocimientos relacionados con tecnologías que están modificando la manera de estudiar, trabajar y desarrollarse profesionalmente.
En ese marco, la empresa también mencionó otros programas como digitalers, Chicas digitalers y Nuestro Lugar, destinados a promover competencias digitales en distintas etapas de la vida.
La propuesta de Academia digitalers parte de una modalidad de formación continua y flexible, con especial énfasis en habilidades digitales que, según las tendencias señaladas por la compañía, tendrán una participación creciente en el mercado laboral y en los procesos de transformación productiva.
