Empleadas domésticas y niñeras cobrarán su aguinaldo en junio, con montos que superan los $652.000 según modalidad y tarea realizada.
El aguinaldo se paga proporcionalmente si se trabajó menos de seis meses.
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Durante el mes de junio, las empleadas domésticas y niñeras en Argentina deben recibir el aguinaldo correspondiente al primer semestre del año. Este pago, conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), equivale al 50% del salario mensual más alto cobrado entre enero y junio. La obligación aplica a todos los empleadores del sector y está regulada por la ley vigente para el trabajo en casas particulares.
El aguinaldo también corresponde cuando la trabajadora no completó el semestre completo, ya que se calcula en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado. La legislación establece que se deben incluir los días feriados, vacaciones y licencias por enfermedad. Quedan excluidos los días de licencia por maternidad y las licencias sin goce de sueldo.
Según la legislación vigente, el aguinaldo se calcula como el 50% del mejor sueldo mensual percibido en el semestre. En el caso de las empleadas domésticas, los montos se determinan en función de la categoría y modalidad de trabajo.
Las empleadas domésticas que realizan tareas generales y trabajan sin retiro cobran un salario mensual de $390.567. Sumando el aguinaldo (50% de ese sueldo), en junio recibirán un total de $585.850,50. Para quienes trabajan con retiro, el salario mensual es de $351.233, por lo que el total con aguinaldo será de $526.849,50.
En el caso de las niñeras (asistencia y cuidado de personas), el salario mensual es de $435.246 sin retiro y $390.567 con retiro. Sumando el aguinaldo, las niñeras sin retiro cobrarán hasta $652.869, mientras que las que trabajan con retiro recibirán un total de $585.850,50.
Actualmente, se mantienen vigentes los valores establecidos por la Resolución 1/2025 para el personal de casas particulares. Los salarios varían según el tipo de tarea y la modalidad de contratación (con o sin retiro):
Tareas generales:
Asistencia y cuidado de personas (niñeras):
Tareas específicas (como cocina):
Supervisión:
Caseros:
Estos montos corresponden a los salarios mínimos establecidos por la normativa vigente. Es importante tener en cuenta que pueden aplicarse adicionales por antigüedad (1% por año trabajado) y por zona desfavorable (30% adicional en determinadas regiones del país).