El gobierno del presidente venezolano, Nicolás Maduro, acordó el viernes extender por un año más la prohibición de despedir empleados que está vigente en el país desde hace 12 años, para evitar así el repunte del desempleo.
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El gobierno del presidente venezolano, Nicolás Maduro, acordó el viernes extender por un año más la prohibición de despedir empleados que está vigente en el país desde hace 12 años, para evitar así el repunte del desempleo.
Maduro anunció su decisión de prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2014 la llamada inamovilidad laboral “cumpliendo la tradición del comandante Hugo Chávez de proteger a todos los trabajadores del sector privado y público”.
El gobierno mantiene desde mayo de 2001 un régimen de inamovilidad laboral para impedir el aumento de la tasa de desempleo que se ubicó en octubre de este año en 7,6% con 1,062 millón de personas sin trabajo. La fuerza laboral se estima en 12 millones 987.980 personas.
La inamovilidad ampara a todos los trabajadores independientemente del salario que tengan, pero excluye a las personas que ocupan cargos de confianza y los empleados temporales.
Al referirse a las quejas del sector privado, que sostiene que la imposibilidad de despedir afecta la productividad de las empresas si mantienen a empleados negligentes, Maduro destacó que “el hecho que protejamos la estabilidad laboral, no se puede interpretar que estamos promoviendo la flojera ni el desacato al trabajo, ni indisciplina laboral”.
“Hago un llamado a todos los trabajadores, a la disciplina laboral, a la productividad; si es rechazable, repudiable que los capitalistas especulen, roben, exploten, saqueen a los trabajadores y al país, también es rechazable... la indisciplina y cualquier desviación... que lleve al atraso económico del país”, acotó el presidente.
