El SUTE aceptó la propuesta salarial de un 13% para este primer semestre y se lo comunicará al Gobierno oficialmente esta tarde. Lo aprobó por amplia mayoría en un plenario provincial desarrollado en Tupungato.
El plenario del SUTE en Tupungato aprobó la última propuesta del Gobierno.
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Prensa SUTE El Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación (SUTE) aceptó la última propuesta salarial que le presentó el Gobierno provincial en paritarias y la Dirección General de Escuelas (DGE) se aseguró, de esta forma, un inicio de clases con normalidad. En un plenario provincial desarrollado en Tupungato, delegados del gremio lo aceptaron por 125 votos a favor y 45 en contra.
El Ejecutivo había presentado inicialmente un incremento salarial del 9%, dividido en los tramos de marzo (5%) y junio (4%), que fue rechazado por el gremio docente en las primeras reuniones.
Finalmente, en el tercer encuentro que se dio el lunes pasado, la oferta salarial se elevó un 4% con una distribución distinta para el primer semestre: un aumento para el mes de marzo del 7%, del 2,5% en el mes de abril, del 2% en mayo y del 1,5% en junio. La base de cálculo para los docentes será el mes de diciembre, mientras que el sueldo de celadores se modificará al mes de marzo. Contempla subas del salario mínimo docente garantizado desde $610 mil en marzo, hasta $645 mil en junio.
El sindicato docente votó en plenario provincial esta última propuesta y la aceptó con amplio respaldo. Desde el gremio comentaron a Los Andes que "no es una oferta para aplaudir" y que quedarán asuntos pendientes de discusión en mesas técnicas para abril como un adicional jerárquico, de directivos y no directivos.
También supervisores y supervisoras cobrarían en mayo el pago de su adicional en una cuota, según lo charlado con los enviados del Ejecutivo. Buscarán rubricarlo en la reunión que mantendrán esta tarde en la Subsecretaría de Trabajo.
Para los celadores la propuesta incluye un aumento de 1.400 pesos en el básico y $15.000 en el código paritario 2008. "La intención es calcular sobre estos nuevos pisos los incrementos de marzo: 7%, abril 2,5%, mayo 2% y junio 1,5%", sostuvieron desde el Sute.
Además de aceptar la propuesta salarial, el plenario provincial resolvió una serie de demandas a plantear en paritarias, como también un plan de lucha para apuntalar los reclamos pendientes.
Con respecto al ítem arraigo, que fue creado a través de la Ley 9.598 y los demás incentivos que aprobó la Legislatura el año pasado, el SUTE resolvió en el plenario "conformar en el ámbito de la paritaria, una comisión de seguimiento de las situaciones de inequidad que genera la aplicación" de estas leyes.
También votaron "exigir que la DGE resuelva lo planteado por el sindicato respecto a las Resoluciones de cierre y fusión de instituciones de Jóvenes y Adultos".
Para el sector de los celadores, plantearán en la paritaria "pasar al básico el 100% del ítem 1408" y "agilizar la titularización" de estos trabajadores. También buscarán que se reconozca el pago de la garantía hasta las 48 hs cátedras.
El gremio docente también definió un plan de lucha, que consistirá en "movilización en los actos vendimiales para visibilizar los puntos que nos adeudan resolver", "acompañar el plan de lucha nacional de CTERA" y apoyar el "reclamo de los jubilados por los descuentos del ítem Variación Docente".
