El máximo tribunal aclaró que los simulacros difundidos por plataformas externas no cuentan con aval oficial y recordó que el concurso es gratuito.
Tras el cierre de las inscripciones, la Corte advirtió que los cuestionarios de plataformas externas no reflejan necesariamente los exámenes oficiales.
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Archivo Los Andes
La Suprema Corte de Justicia de Mendoza emitió un comunicado para advertir sobre la circulación de sitios web, cuentas en redes sociales y plataformas externas que ofrecen cursos, cuestionarios y simulacros de examen destinados a quienes buscan ingresar al Poder Judicial como auxiliares administrativos.
La advertencia se difundió en medio del Concurso de Ingreso Administrativo 2026, que cerró sus inscripciones el pasado 9 de octubre con 30.657 postulantes interesados en acceder a cargos de Personal Técnico y Administrativo, Clase 13, en las cuatro circunscripciones judiciales de la provincia.
El máximo tribunal aclaró que los bancos de preguntas y las evaluaciones de práctica promocionados por terceros no guardan relación con los exámenes oficiales que deberán rendir los aspirantes.
Según explicó, estos materiales no fueron elaborados, validados ni aprobados por las comisiones examinadoras responsables del proceso de selección. Por ese motivo, utilizarlos como referencia no garantiza que su contenido o formato coincida con las pruebas previstas para el concurso.
Otro de los puntos destacados en el comunicado está relacionado con los costos del proceso de selección. La Suprema Corte precisó que la inscripción, el acceso al material oficial de estudio y la rendición de todas las etapas del concurso son completamente gratuitos.
En ese sentido, remarcó que el Poder Judicial de Mendoza no exige, requiere ni avala pagos de ningún tipo para participar de la convocatoria o presentarse a las evaluaciones. La aclaración busca diferenciar las condiciones establecidas por el organismo judicial de los servicios de preparación que puedan ofrecer plataformas particulares.
La Suprema Corte indicó que toda la documentación vinculada con el proceso de selección se encuentra disponible exclusivamente a través de sus canales institucionales.
Los aspirantes pueden consultar el material de estudio, los reglamentos, el cronograma de fechas y las novedades del concurso en el sitio web oficial, www.jusmendoza.gob.ar, así como en las redes sociales institucionales verificadas.
La convocatoria fue oficializada mediante la Acordada N° 32.748 y está destinada a cubrir puestos administrativos en tribunales, juzgados y otras dependencias judiciales de Mendoza. El proceso de selección contempla tres instancias de evaluación que los aspirantes deberán superar para continuar en el concurso.
La primera será virtual y consistirá en un cuestionario de 20 preguntas de opción múltiple, que los participantes deberán responder después de visualizar un video institucional de contenido jurídico.
La segunda evaluación será presencial, escrita y eliminatoria. Estará orientada a la comprensión lectora y requerirá responder diez preguntas a partir de un texto proporcionado durante el examen.
Finalmente, los postulantes deberán rendir una prueba presencial de conocimientos específicos, integrada por 50 preguntas de opción múltiple sobre los contenidos incluidos en el programa oficial.
El material de estudio correspondiente a esta última instancia se encuentra disponible desde el 12 de octubre e incluye temáticas vinculadas con la organización del Estado, el funcionamiento del Poder Judicial de Mendoza, derechos humanos, violencia de género y atención en el servicio de Justicia.
Por el momento, las fechas de las evaluaciones todavía no fueron comunicadas. La Dirección de Recursos Humanos deberá informar el cronograma a través de los canales institucionales.
