La Justicia falló a favor de la central obrera, dejando sin efecto los artículos más cuestionados del DNU 340/25. “Gracias por no permitir el avance del Ejecutivo sobre los derechos conquistados”, celebraron.
La CGT celebró el fallo contra el DNU de Milei.
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NA Un fallo judicial suspendió parcialmente el decreto con el que el Gobierno nacional buscaba limitar el derecho a huelga. La Confederación General del Trabajo (CGT) celebró la decisión de la Justicia y la calificó como un freno al intento del Ejecutivo de avanzar sobre los derechos laborales.
La resolución judicial deja sin efecto, de forma provisoria, los artículos más cuestionados del DNU 340/25. La central obrera celebró mediante un comunicado, donde destacó la "correcta estrategia" que viene siguiendo la central para "no permitir el avance del Ejecutivo sobre los derechos conquistados".
Previamente se había aceptado la cautelar que había presentado en la misma línea el sindicato de estatales ATE, que pertenece a la CTA Autónoma.
La jueza Moira Fullana, a cargo del Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo Nº3, dispuso "suspender provisoriamente" los artículos mencionados "hasta tanto se dicte sentencia definitiva".
La CGT se había presentado ante ante la Justicia del trabajo para denunciar el decreto y solicitar un pedido de amparo solicitando declarar la invalidez constitucional.
Entre los fundamentos del amparo, la CGT sostuvo que el DNU del presidente Javier Milei reglamenta de manera restrictiva el derecho de huelga, al ampliar arbitrariamente la lista de actividades consideradas "servicios esenciales" e imponer niveles mínimos de prestación (del 75% al 50%) que, según plantearon, en los hechos imposibilitan el ejercicio legítimo de las medidas de fuerza.
La central subrayó que la medida viola el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, los Convenios 87 y 98 de la OIT, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, la Convención Americana sobre Derechos Humanos y otras normas con jerarquía constitucional que garantizan la libertad sindical y el derecho a la huelga.