El documento técnico del Comité ISO/TC 283 se distribuye sin costo para evitar barreras económicas en pymes y grandes empresas de todo el mundo.
Miles de mujeres en todo el mundo sufren los síntomas de la menopausia y la menstruación en su trabajo.
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La Organización Internacional de Normalización (ISO) lanzó oficialmente la norma ISO 45010:2026, la primera directriz global diseñada para acompañar la menstruación y la menopausia en los lugares de trabajo. El estándar de 58 páginas ofrece orientaciones prácticas para que organizaciones de cualquier tamaño o sector eliminen barreras laborales y protejan la salud de su personal.
La iniciativa busca responder a una realidad cotidiana que afecta a millones de personas durante su vida profesional. Aunque las conversaciones sobre bienestar van en aumento, factores como los horarios inflexibles, las altas temperaturas, el vestuario inadecuado o la falta de acceso a sanitarios dificultan el desarrollo de las tareas diarias.
La razón técnica detrás de esta pauta reside en la interacción entre las condiciones ambientales del empleo y la fisiología humana. Cuando el entorno laboral no se adapta, los síntomas físicos generan un incremento sostenido del presentismo y del absentismo, disminuyen el compromiso y provocan la renuncia prematura de personal capacitado. Para frenar esta fuga de experiencia, la norma plantea ajustar los factores de diseño, flexibilizar pautas horarias e implementar descansos proporcionados que mitiguen el desgaste operativo.
Un punto determinante es que la ISO 45010 no constituye una guía clínica ni busca medicalizar el ámbito corporativo. Su función es puramente preventiva y de gestión interna: propone identificar obstáculos materiales en las instalaciones para corregirlos mediante medidas organizativas de bajo costo.
La publicación coincide con los hallazgos del British Standards Institution en una encuesta a 6.494 mujeres de siete países, donde el 68 % afirmó que las empresas deben involucrarse en este acompañamiento. En este sentido, Sergio Mujica, Secretario General de ISO, destacó que «ISO 45010 ofrece recomendaciones acordadas a escala internacional para ayudar a las organizaciones a comprender mejor los factores que pueden afectar a las empleadas, así como a identificar acciones prácticas para apoyarlas».
Para acelerar su implementación global en pequeñas, medianas y grandes empresas, la institución internacional determinó disponer del documento de manera gratuita. De este modo, se eliminan los condicionantes financieros para que cualquier entidad pueda integrar estas recomendaciones en sus políticas vigentes de salud, seguridad, diversidad e inclusión.
