La ingeniera sostiene que otros empleados también consumieron alcohol durante el viaje y que el director ejecutivo participó, pero ninguno sufrió las mismas consecuencias laborales. El caso es analizado por un tribunal en Inglaterra.
Una exdirectiva de Gitpod reclama 88 millones de euros por su despido tras un viaje de trabajo. (imagen ilustrativa)
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Un tribunal de Inglaterra analiza el reclamo de Shannon Burns, exvicepresidenta de ingeniería de Gitpod, quien exige una indemnización de 88 millones de euros después de haber sido despedida tras un viaje de trabajo a Austria. La cifra reclamada podría superar ampliamente el actual récord de indemnización laboral registrado en el país, aunque por el momento se trata únicamente del monto solicitado por la exdirectiva.
El episodio que derivó en su despido ocurrió durante una de las noches del viaje. Según la versión de Burns, varios integrantes del equipo consumieron alcohol y ella terminó olvidando la llave de su habitación. Al no poder ingresar, durmió en una sauna.
Después de aquel episodio, Gitpod decidió despedirla. Burns sostiene que la medida fue injusta porque, según afirma, otros empleados también habían bebido aquella noche y el director ejecutivo de la compañía había participado del consumo de alcohol, sin que ellos afrontaran las mismas consecuencias laborales.
La suma exigida por Burns no se limita a una eventual compensación por el despido. El cálculo contempla salarios que habría dejado de percibir, bonus, acciones de la empresa y posibles consecuencias sobre su trayectoria profesional a partir de la desvinculación.
De acuerdo con el reclamo, el monto total llega a 88 millones de euros. Si esa cifra fuera concedida, superaría ampliamente la indemnización laboral más elevada registrada hasta ahora en Inglaterra, que se ubicaba en torno a los 5,3 millones de euros.
Uno de los puntos centrales del litigio está relacionado con las participaciones que Burns posee en Gitpod. Actualmente, esas acciones están valoradas en aproximadamente 3 millones de euros, aunque las estimaciones consideradas en el procedimiento indican que podrían alcanzar unos 24 millones de euros dentro de cuatro años.
El valor futuro de esas participaciones resulta relevante para determinar el perjuicio económico que la exdirectiva atribuye a su despido y forma parte de los elementos que deberán analizarse durante el proceso.
El litigio incorpora además otro elemento relacionado con la situación de Gitpod. La empresa está actualmente vinculada a OpenAI, por lo que el tribunal ordenó que se informe cuál fue el precio de venta de la compañía a la organización.
Ese dato podría ser determinante para establecer el valor de las participaciones de Burns y, en consecuencia, para calcular el impacto económico que la exdirectiva sostiene haber sufrido a raíz de su salida de Gitpod.
El tribunal deberá analizar ahora si las circunstancias que rodearon el episodio justificaban el despido y hasta qué punto las pérdidas económicas reclamadas pueden atribuirse a la desvinculación laboral. Por el momento, los 88 millones de euros corresponden al monto reclamado por Burns y no a una indemnización concedida por el tribunal.
