Quedó definido cuánto cobrarán empleadas domésticas y niñeras en agosto

Sueldos según las tareas realizadas:

Tareas generales (limpieza)

Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

• Con retiro: $932,50 por hora y $114.415 por mes.
• Sin retiro: $1006 por hora, y $127.228 por mes.

Asistencia y cuidado de personas (niñeras y cuidadores de ancianos)

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

• Con retiro: $1006 por hora y $127.228 por mes.
• Sin retiro: $1125 por hora, y $141.782 por mes.

De acuerdo con las escalas publicadas por la UPACP. “Tenemos que esperar a que salga publicada en el boletín oficial la resolución, en estos días, para publicar las tablas completas. Los valores provisorios estarán publicados en la brevedad en https://upacp.org.ar/?page_id=26745″, aclara la Unión del Personal de Casas Particulares.

¿Cómo saber si tenés que cobrar por hora o por mes?

• Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas corresponden a una jornada de trabajo de 48 horas semanales.
• Si trabajás menos de 24 horas semanales, debés tener en cuenta el valor hora de la categoría que te corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabajás.
• Si trabajás más de 24 y menos de 48 horas semanales, tenés que hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.

Este sería el caso de, por ejemplo una niñera que trabajara 6 horas diarias de lunes a viernes, es decir, 30 horas semanales. En este caso, el problema matemático a resolver para calcular el salario será: “¿si por 48 horas semanales el sueldo es de $127.228 (con retiro), cuánto habrá que pagar por 30 horas?”.

• Así, la regla de 3 arroja un valor de: $79.517.5 por 6 horas diarias, cinco días a la semana ($127.228x30/48).

Es decir, que se calcula el haber mensual de la categoría, multiplicado por la cantidad de horas trabajadas en un mes, divido por 48.

La web Presupuesto familiar, puede ayudarte a realizar tu propio cálculo

AUH para empleadas domésticas

El servicio doméstico es compatible con las asignaciones familiares, la Tarjeta Alimentar y el Complemento Leche, por lo que una trabajadora puede sumar esos montos a sus ingresos, destinados al sostenimiento de su familia.

Desde junio, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo Para Protección Social (AxE) pasarán a ser de $13.864. Pero, se cobra solo el 80% de ese valor y se retiene el 20% hasta la presentación de la Libreta, al comienzo de cada año (luego se cobra el acumulado).

• AUH por cada hijo: $11.092

Tarjeta Alimentar:

• Las familias con un hijo de hasta 14 años cobran $ 17.000 mensual;
• Las familias con dos hijos cobran $ 26.000 mensual,
• Las familias con tres hijos o más cobran $ 34.000 mensual.

Complemento Leche:

• Cada mes se entrega $1.440 extra en concepto de apoyo alimentario, para garantizar la provisión de leche y otros alimentos, para niños de hasta 3 años de edad.

Registradas: ¿cuándo es el Gobierno el que paga el 50% del salario de una empleada doméstica?

Continúa abierta la inscripción al Programa Registradas que consiste consiste en la transferencia de una suma del 50% del salario, por parte del Estado nacional, durante 8 meses cuando se trate de poblaciones priorizadas y/o titulares de programas de inclusión laboral, siendo estos:

• Persona travesti, transexual o transgénero
• Es o fue titular del “Programa Acompañar”
• Persona con discapacidad
• Persona con hija o hijo con discapacidad
• y 6 meses para el resto de trabajadoras (https://www.afip.gob.ar/registradas/).

Tarjeta de crédito y préstamos por hasta $200.000

Las personas que trabajan en casas particulares (empleadas domésticas, caseros, cuidadores de ancianos, niñeras, y demás), pueden acceder a una “Cuenta Nación Simple”, que incluye, tarjetas de crédito y débito, acceso a la app, BNA+, y un préstamo personal de hasta $200.000.

Requisitos:

• Últimos 3 recibos de sueldo consecutivos, del mismo o de distintos empleadores/as.

Monto máximo:

• Hasta $200.000 para quienes trabajen más de 16 horas semanales y hasta $100.000 para quienes trabajen entre 12 y 16 horas semanales.

Plazo e Interés

• 36 meses.
• Clientes que perciban sus haberes a través del BNA, con bonificación de 5 puntos por pago en término, 94,5% (200,66 CFT TEA).