El Gobierno y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), presidida por Sandra Gatti, acordaron una actualización salarial escalonada para las empleadas domésticas.
Se actualizaron los salarios de empleadas domésticas con aumentos hasta septiembre. Cobrarán un bono en agosto según horas trabajadas y categoría laboral.
El bono de agosto para empleadas domésticas se calcula según las horas trabajadas y busca compensar la demora en los ajustes salariales.
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El Gobierno y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), presidida por Sandra Gatti, acordaron una actualización salarial escalonada para las empleadas domésticas.
El esquema incluye incrementos mensuales entre junio y septiembre y un bono especial para el mes de agosto, destinado a compensar la falta de ajustes en meses anteriores.
El bono en agosto se paga según la carga horaria semanal y alcanza a quienes trabajan en casas particulares, incluyendo niñeras, caseros, cocineros y personal para tareas generales. Esta medida busca mejorar los ingresos y formalizar las condiciones laborales del sector.
La Secretaría de Trabajo, junto con los representantes de Trabajadores de Casas Particulares y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), definieron una recomposición salarial progresiva.
Los incrementos son del 3,5% en junio, y 1% en julio, agosto y septiembre. En agosto se pagará un bono no remunerativo que varía según la carga horaria semanal:
El objetivo del bono es compensar la falta de actualizaciones previas y aliviar el impacto de la inflación en las empleadas domésticas.
Primera categoría (Supervisores/as)
Segunda categoría (Cocineros/as)
Tercera categoría (Caseros)
Cuarta categoría (Asistencia y cuidado de personas, incluye niñeras)
Quinta categoría (Personal para tareas generales)
La actualización salarial y el bono se aplicarán de manera progresiva hasta septiembre, con el objetivo de mejorar los ingresos y reconocer la importancia social de las empleadas domésticas.