Aumento del Salario Mínimo: ¿cómo afecta a los beneficiarios de planes sociales?

El Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunió recientemente para abordar el aumento del salario mínimo, que se verá incrementado en un 32,5% hasta el final del año.

Este aumento se distribuirá de la siguiente manera: un 12% en octubre, otro 12% en noviembre y un 8,5% adicional en diciembre. De esta manera, el salario mínimo para una jornada laboral de 8 horas diarias quedará establecido en:

• Octubre: $132.160
• Noviembre: $146.320
• Diciembre: $156.365

La última actualización del salario mínimo se realizó en junio, cuando empresarios y sindicatos acordaron un incremento del 34% en tres etapas durante julio, agosto y septiembre.

Es importante señalar que los ajustes en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) se programan trimestralmente, garantizando al menos cuatro actualizaciones al año. En este contexto, en septiembre se aplicó un aumento del 6%, elevando el salario mínimo a $118.000 por persona.

Cómo impacta el aumento del SMVM en los planes sociales

El SMVM desempeña un papel crucial en la determinación de los montos de diversos planes y programas sociales a nivel nacional.

Estos programas se basan en el valor del salario mínimo y se distribuyen de la siguiente manera:

• Potenciar Trabajo: Los beneficiarios reciben el 50% del SMVM.
• Prestación por Desempleo: Los beneficiarios reciben la mitad del SMVM. Aunque a partir de octubre pasarán a cobrar el 75%.
• Programa Acompañar: Los beneficiarios reciben el monto total del SMVM.
• Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo (AUE): Los titulares no pueden percibir más de un salario mínimo.
• Becas Progresar: Los ingresos familiares no deben superar tres veces el SMVM.

Este aumento en el Salario Mínimo, Vital y Móvil tendrá un impacto significativo en los programas sociales y en la economía en general, proporcionando un nivel mínimo de ingresos para los trabajadores y beneficiarios de estos programas.

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