Mediante la Resolución 13, publicada en la última edición del Boletín Oficial y como resultado del cruce exhaustivo de datos en la nómina completa, la medida tiene como objetivo poner fin a la cobertura de la iniciativa para aquellos titulares que han mostrado “incompatibilidades” dentro de los parámetros condicionales. Según las declaraciones del ejecutivo, se estima que este número ascenderá a 150.000 individuos.
En específico, se trata de 27.208 planes sociales que han presentado incompatibilidades durante la verificación de datos y el cumplimiento de requisitos establecidos por dicho programa social. Esta información fue anticipada la semana pasada por la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.
¿Cuáles son las condiciones para dejar de recibir el beneficio del Potenciar Trabajo?
De acuerdo con lo estipulado por el gobierno nacional, las personas que podrían perder el acceso al Potenciar Trabajo, así como a otras prestaciones proporcionadas por el Estado, son aquellas que cumplan con las siguientes dos condiciones:
- Tener un empleo registrado.
- Ser identificadas participando en marchas y movilizaciones que interrumpan calles o vías de circulación.
Potenciar Trabajo; cómo puedo corroborar si lo sigo cobrando
Para poder corroborar si el plan sigue activo debes consultarlo en la web de ANSES o por la aplicacón Mi ANSES.
- Entrar a Mi ANSES.
- Acceder al usuario con CUIL o DNI y Clave de Seguridad Social.
- Seleccionar la opción Mis cobros, donde se detallará los programas sociales del titular.
Potenciar Trabajo: cuánto cobran en febrero
Siguiendo la secuencia de pagos previa, se anticipa que la próxima fecha de cobro para los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo en 2024 se llevará a cabo durante la primera semana de febrero.
El monto a percibir en febrero será de $78.000, considerando el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM). Aunque los montos del programa Potenciar Trabajo permanecerán congelados en el próximo año, esto significa que no hay aumentos programados para los próximos meses.