Cuáles son los dos gremios que decidieron discutir la propuesta que hizo el Gobierno con los trabajadores

Martín Caín, de Juegos y Casinos
Martín Caín, de Juegos y Casinos

Ayer el Poder Ejecutivo realizó varias reuniones en paritarias. Si bien el SUTE aún no decide si bajar o no a las bases la oferta, sí lo hicieron los sindicatos que representan a los trabajadores de Juegos y Casinos y también Judiciales.

El Gobierno de Mendoza acercó ayer por la tarde a la mesa de negociación salarial la propuesta de aumento para ser analizada por los gremios que representan a las y los trabajadores públicos del Instituto de Juegos y Casinos, como también a los paritarios de los empleados judiciales.

Ambos gremios pidieron un cuarto intermedio para la semana próxima para poder bajarlo a las bases.

El cumplimiento de la cláusula compromiso, según el Poder Ejecutivo, “busca una mejora salarial por etapas que contemple la inflación frente a los ingresos de los trabajadores”. Es por eso que el Gobierno decidió volver a reunirse con un ofrecimiento que supere la inflación.

En este sentido, la subsecretaria de Gestión Pública, Beatriz Martínez, afirmó que “la propuesta que acerca el Gobierno involucra un 72% promedio de aumento de enero a noviembre. A lo ya convenido en las paritarias de marzo, se otorgó un 5% en julio, un 12% para agosto, un 7,5% para setiembre, un 7% para octubre y un 7% para noviembre. Esto teniendo en cuenta los últimos datos de inflación del 7,4% para el mes de agosto, por lo cual el Gobierno decidió volver a reunirse y ofrecer un 7,5% de aumento salarial”.

Por su parte, el gremio SUTE, con el cual se reunió el Gobierno durante la mañana, pasó a un cuarto intermedio para este viernes a las 18 para poder analizar la propuesta.

Pasando en limpio lo ya recibido con lo que se ofrece, la cuenta queda así: un 12% con los haberes de marzo, 4% con los de abril, otro 4% en junio, un 5% en julio, un 12% con los sueldos de agosto, 7,5% en septiembre, otro 7% en octubre y el 7% restante en el mes de noviembre.

A eso se suman los ítems sectoriales que tienen diferente impacto (según cada repartición) más un bono remunerativo y no bonificable desde marzo a diciembre de $7.200 fijo para todos los trabajadores Judiciales y de Juegos y Casinos.

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