Las empresas disminuirán la contratación de pasantes, a partir de los cambios en la Ley que modifica la duración de la pasantía y de la jornada laboral, la remuneración, los beneficios y el tipo de relación laboral.
Así lo destacó una encuesta realizada por la consultora Mercer, que remarcó que en respuesta a los cambios fijados por ley 26.457, 52 por ciento de las compañías decidió disminuir la contratación de pasantes.
En tanto, 35 por ciento de los encuestados dijo que continuará con el número de ingresos establecido en el programa; y 10 por ciento no definió aún si realizará o no modificaciones.
Por otro lado, 77% de las compañías rediseñará el programa de pasantías. De este grupo, 33 por ciento no modificará la forma de contratación; en tanto que 29 sí lo hará; y 21 % no renovará la pasantía.
De las encuestadas, 49% de las empresas implementa un programa de pasantías para reclutar jóvenes talentos, mientras que 35 lo hace para formar estudiantes y luego efectivizarlos.
Las principales carreras incluidas en los programas de pasantías son administración y contador; ingeniería, recursos humanos y sistemas.
El economista sostuvo hoy que “lo que debemos hacer es recomponer la relación institucional. Y aseguró que el nuevo vínculo permitirá “volver a los mercados internacionales y bajar la sensación de riesgo”.
De las múltiples reuniones entre Gobierno y funcionarios del campo surgieron medidas que beneficiarían a los productores rurales. La mayor parte no se implementó. Por improvisadas o por las internas en el Gobierno.
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5.70 | 6.00 |
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| Actualizado : 24/05/2012 | 08:32 Ver condiciones en www.montemar.com.ar | ||
