Termina un año de flacos aumentos salariales en la actividad privada

Buenos Aires. A pesar de la inflación, 2009 fue un año de magros ajustes en las compensaciones -que en promedio rondaron el 14%- e, incluso, de congelamiento salarial en ciertas industrias. Aun así, los incrementos salariales fueron dispares según cada industria y perfil.

“De hecho, este año las empresas tampoco otorgaron el nivel de aumentos que habían planificado dar cuando elaboraron sus presupuestos a fines de 2008. A diferencia de lo que se proyectó, muchas fueron más selectivas a la hora de otorgar alzas, ya que tuvieron que administrar los incrementos con menos recursos, aunque algunos mercados mantienen la práctica de aplicar ajustes generales a todo el personal”, expresa Florencia Deverill, gerente senior de Talento y Total Reward de la consultora Hewitt, que desarrolló una encuesta salarial que compara los incrementos que recibieron las distintas posiciones de las empresas.

Según la analista, algunas empresas multinacionales, en particular las de capitales norteamericanos, este año no otorgaron ajustes ya que les impactó la crisis financiera.