El ingreso a la administración pública

En acuerdo de paritarias, surgió la decisión del llamado a concurso para cubrir vacantes en la administración pública. Se trata de una medida interesante que llevará transparencia a la gestión de gobierno y que terminará con aquellos que utilizaron al Estado como bolsa de trabajo sólo para ubicar a amigos, parientes o punteros políticos.

lunes, 02 de junio de 2008

Los llamados a concurso para el personal que se incorpora al Gobierno provincial no es la primera vez que se anuncian desde la recuperación de la democracia y es de esperar que en este oportunidad se concrete en los hechos. Esta vez el Estado mendocino y los gremios de trabajadores estatales acordaron en paritarias dichos llamados a concursos para el ingreso a la administración pública.

El año pasado, durante la última etapa de la gestión de Julio Cobos, se envió a la Legislatura un proyecto similar, que determinaba que el plazo de aplicación sería de 120 días a partir de la fecha de aprobación.

La iniciativa tuvo sanción en Diputados y se encuentra a estudio en comisiones de la Cámara alta. Sin embargo, ahora deberá ser modificada, porque la intención actual es que se ponga efectivamente en vigencia a partir de los 180 días de promulgada, por lo que podría aplicarse efectivamente partir de marzo del año próximo.

Un aspecto importante del acuerdo surgido de las paritarias se centra en el hecho de que, ni bien la ley que refrenda el decreto sea publicada, en el lapso de seis meses (los 180 días), no habrá ningún ingreso de trabajadores al Estado.

Si las condiciones del acuerdo son similares a las del año pasado, la medida abarcará aproximadamente a 10 mil empleados del Estado (se exceptúa el personal de servicios esenciales, como es el caso de la salud) y el llamado contemplará a los cargos interinos y para aquellos que queden vacantes por diferentes motivos, como por ejemplo cuando algún empleado se jubile.

En aquel momento se contempló inclusive un organismo de control en la aplicación de la medida, del que participarán cuerpos colegiados integrados por el Poder Ejecutivo, los gremios y trabajadores no afiliados a los sindicatos.

También se incluiría la participación de profesionales de universidades para tomar los test de aptitudes.

Debe recordarse que el último llamado a concurso se realizó durante la gobernación de José Octavio Bordón, pero fue suspendido ante un recurso judicial que cuestionaba la reglamentación.

Anteriormente se había concretado en 1969, durante la intervención federal del general José Eugenio Blanco. En aquella oportunidad el llamado se realizó a través de los medios de difusión y fueron miles de jóvenes los que se presentaron a rendir examen.

El Ejecutivo decidió en ese momento que las veinte personas que obtuvieron las mejores notas tuvieran posibilidad de elegir el lugar de trabajo, según las vacantes. El resto, fue ubicado de acuerdo con las necesidades de las distintas reparticiones.

A partir de esas dos iniciativas, nunca más hubo llamado a concursos en el ámbito de la administración pública, lo que permitió que el Estado se convirtiera -en muchos de los casos- en una bolsa de trabajo sólo para el ingreso de allegados a los funcionarios.

La carrera administrativa no existió y sólo ascendían quienes más acercamiento tenían a quien toma las decisiones o bien contaban con afiliados, como suele suceder con los punteros políticos. Mientras ello ocurría, al grueso de la población, que no actuaba en política o no tenía algún amigo o pariente funcionario, sólo le quedaba observar los hechos con una inocultable decepción, pero impedida de modificar la situación.

Con la aplicación de la medida, ingresarán a la administración pública los más capaces y se terminará la criticable actitud de quienes tomaron al Estado como una agencia de colocaciones.
Paralelamente, resulta interesante la intención de no realizar designaciones en el plazo de 180 días establecido para la puesta en vigencia de la medida porque, de lo contrario, cuando se convoque a concursos ya no habrá vacantes para cubrir.

La gestión pública necesita transparencia y los concursos de ingreso son una forma de alcanzar ese objetivo porque se terminará con los acomodos políticos que sólo sirven para ampliar las plantas de personal de los organismos provinciales.

Queda en manos del Gobierno impulsar la iniciativa y de los legisladores trabajar con celeridad para que se apruebe en el plazo más corto posible.

También resultaría interesante que un acuerdo similar se alcance en el ámbito de las municipalidades para que la transparencia a que hicimos alusión alcance a todo el ámbito del personal que se desempeña en la actividad oficial.

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barbi | 03/06/2008 | 00:01 hs

#17
EXCELENTE INICIATIVA. ASI TIENEN POSIBILIDADES NUESTROS JOVENES QUE VERDADERAMENTE ESTUDIAN PARA LOGRAR SUS PROPOSITOS,FELICITACIONES ...QUE S EA BIEN TRANSPARENTE PARA NO DESILUSIONAR A NUESTRA JUVENTUD...
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brujito | 02/06/2008 | 18:48 hs

#16
ES MUY BUENO PARA SER REAL ACA ,CON CONCURSO O SIN EL EL Q ENTRA ES EL Q MAS ACOMODO TIENE,O¨MAS VOTOS OSEA PUNTERO BARRIAL.
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Annihilator | 02/06/2008 | 17:39 hs

#15
Los acomodos van a existir siempre. El que quiere el puesto que lo pelee, y si no se da, no se da... Pero, es más fácil echarle la culpa a los acomodados que tratar de ver en qué fallamos... Obvio que siempre es más fácil.
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daniel2656 | 02/06/2008 | 17:20 hs

#14
Los independientes - LA JUSTICIA - cuantas veces pueden rendir un examen de aptitud.postulación.aprobación- no se como se llama para ser Juez. Pero cuantas veces pueden rendir.!!!! 1, 2 , 5 10 veces.?? hasta que aprueben, no hay límites., cual es la metodología.¿¿¿ Por que antes eran jueces los mas ancianos, sabios .????
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juanlucas | 02/06/2008 | 16:56 hs

#13
y lo que tiene que pasar es que además del concurso, las pruebas de acceso sean muy complicadas para que lleguen los mejores y los menos inutiles y menos chorros tambien...
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DarkXidiux | 02/06/2008 | 13:03 hs

#12
SIEMPRE VA A SER LO MISMO, LOS AMIGOS, LOS PARIENTES Y DEMAS TIENEN PRIORIDAD, CON O SIN TORNEOS Y COMPETENCIAS O COMO LE QUIERAN PONER CONCURRUOS Y ANTECEDENTES, NADA VA A CAMBIAR, SIEMPRE FUE, ES Y SERA LO MISMO. PORQUE LA MAYORIA DE JEFATURA EN LA ACTUALIDAD SON DE EX-LICEISTAS ???, NUNCA NADIE SE LO PREGUNTO ???.
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gustavogui | 02/06/2008 | 12:55 hs

#11
El estado no esta en condiciones de tomar un solo empleado mas, tiene que achicar sus gastos,tienen que jubilar a los mayores y no reemplazarlos, pero si tienen que profecionalizar los que queden y parecerse lo mas posible a una empresa privada(EFICIENTE). Busquen trabajo en las privadas que seran mejor recompensados y no los usaran politicamente. Odio la corrupcion estatal.
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jorge313ar | 02/06/2008 | 12:44 hs

#10
Ver para creer, pero ojala sea asi de transparente, aunque hecha la ley hecha la trampa, de alguna manera siempre va a ver la posibilidad del acomodo...gato que se quema con leche ve a la vaca y maulla.
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batman | 02/06/2008 | 12:13 hs

#9
espero que se cumpla en el plazo establecido por que esto de dar claridad a gestiones de gobierno...no le combiene mucho al gobierno... y ellos son los que hacen las leyes hecha la ley hecha la trampa Soy de Lujan de Cuyo y es un poco preocupante la cantidad de acomodados politicos que hay en la municipalidad....
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adrisabel | 02/06/2008 | 11:26 hs

#8
ojala se cumpla, pero con los funcionarios tambien, y con todos aquellos que entraron sin concurso, aunque ya esten en el estado, que se concurse igualmente el cargo, para saber si realmente se lo merece... en cuanto a seguridad, se deberia hacer lo mismo casi más rápidamente que el resto, por la urgencia que hay en todos los ambitos del ministerio de seguridad, completo.
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distante | 02/06/2008 | 11:07 hs

#7
Y alguien se puede creer esto? Van a sacar una ley para quedarse ellos mismos sin trabajo?
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ramon1 | 02/06/2008 | 10:51 hs

#6
Excelente iniciativa. Ojalá se cumpla. No comprendo qué hacen los gremios en ésto.
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ubermom | 02/06/2008 | 10:37 hs

#5
Dicen que hay que tener fe que todo puede cambiar, pero yo esto lo veo como una pantalla y me huele mal..Porque?, porque para calmar los animos sacan una cosa asi, pero al final a quien le daran los puestos??..CORRECTO!!!! A LOS ACOMODADOS!!, y la gente que aplico, se quedara solo con la esperanza...
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ELIDIM | 02/06/2008 | 09:46 hs

#4
la medida me parece buena pero los que ingresan por acomodos van a seguir porque siempres va estar el que tenga algún contacto y sepa lo que van a tomar en los examenes o algo por estilo. Quién se va encargar de controlar a los que evaluen?.
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dlucasjavier | 02/06/2008 | 09:41 hs

#3
También sería bueno, que el empleado público contára con un marco legal parecido lo mas posible a cualquier empleado privado, ya que a partir del concurso ya no tendría sentido protegerlos del poder político de turno.
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mendoza | 02/06/2008 | 09:21 hs

#2
felicitaciones por la medida.Es una demostracion de transparencia que ya no se veia en la Argentina.Ojala en seguridad ocurriera lo mismo.
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mendoza | 02/06/2008 | 09:16 hs

#1
felicitaciones por la medida.Es un indice de transparencia que ya no se ve en la Argentina.Ojala los tema s de seguridad vayan por la misma senda.
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