Empleados del Casino marcharon a Casa de Gobierno y van por nuevas medidas de fuerza

Repudian el despido de 80 personas que pasaron a planta temporal. Aseguran que el Gobierno "no está echando a los verdaderos ñoquis".

Trabajadores del instituto de Juegos y Casinos de Mendoza realizaron hoy una marcha hasta Casa de Gobierno para repudiar el despido de 80 empleados. Las medidas de fuerza del sector comenzaron el fin de semana con paros, asambleas y acampe en la sede de calle San Martín y Brasil de Godoy Cruz. En las próximas horas decidirán cómo seguirá su plan de lucha.

Martín Caín, delegado de Unión Personal de Juegos y Casinos de Mendoza (UPJyCM) explicó esta mañana que cerca del 95% del personal adhirió a la medida de fuerza convocada para esta jornada. Y volvió a recalcar que las personas despedidas llevaban "varios años cumpliendo funciones en el Instituto" y que por la paritaria del 2015 lograron pasar a planta temporal.

"Este Gobierno está tomando decisiones apresuradas. Está echando a los que trabajan y no a los que verdaderamente les debe revisar la situación laboral, a los verdaderos ñoquis. Vamos a movilizarnos hasta Casa de Gobierno para pedirle al Gobernador (Alfredo Cornejo) que reflexione y dé marcha atrás con estos despidos y dialogue con los trabajadores", indicó Caín.

Pese a la concentración del personal en el edificio gubernamental, los manifestantes no obtuvieron respuestas y decidieron realizar una asamblea intergremial (en la que también participa ATE) para determinar los próximos pasos a seguir.

El Gobierno provincial explicó la semana pasada que la decisión apunta a reducir el organigrama “sobredimensionado” y llevarlo de 13 a 4 gerencias, dar por finalizado el contrato temporario de 80 personas. También anunciaron que revocarán las recategorizaciones de 140 personas, cuyos nombramientos fueron “ilegales”, y por último, eliminarán el ítem de responsabilidad jerárquica.

Asegura que con esta batería de cambios podrán ahorrar $ 20 millones anuales y así lograr “que el Instituto funcione y sea eficiente”.

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